Meslek Hastaliklari ve Meslek Hastaligi

Yazar:   Tarih:   Kategori: Genel Sağlık 

Meslek Hastalığı Nedir, Meslek Hastalıkları

Meslek hastalıklarını, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 11’inci maddesi şöyle tanımlar:
“Meslek hastalığı, sigortalının çalıştırıldığı işin niteliğine göre tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, sakatlık veya ruhî arıza halidir. Bu kanuna göre tespit edilmiş olan hastalıklar listesi dışında her hangi bir hastalığın meslek hasta­lığı sayılıp sayılmaması üzerinde çıkabilecek uyuşmazlıklar, Sosyal Sigor­talar Yüksek Sağlık Kurulunca karara bağlanır.”

1 yorum yapılmış

  1. avatar

    ben 01 04 2009 dan 21 10 2009 a kadar ağır sanayinde sabah 4-4,30 dan akşam 20-20,30 a kadar ağır çalışma koşulları içinde tam 16 saat çalıştımm aşçı külçü meydan işçiliği yaptım 800 tl maaş alıyordum 29 06 2009 karpal tünel sendomuna böbreklerde aşırı sıcaktan kuruma ve iltihaplanma ve toz duman deri deformasyonu hastalıklarına yakalndım 11 08 2009 el bileklerinde sıkışma olan bu hastalık en yüksek seviyeye geldi hem nöroloji uzmanları hemde beyin cerrahı tarfaından çalışmam en yüksek seviyeye geldiği emg testleri sonucunda emr sonuclarındanda tıpben yasaklandı istirahat etmemi ve % 50 kesin sakat kalırsın dendidiği halde ben tekrar fabrikaya çağrılıp çalıştırıldım ve hastalık kollarıma geçtiği de tıpben emg testlerinde de konya tıp fakültesinde de başiş müfettişi de onayladığı halde taa seydişehir ağır ceza mahkemesi de onaylandığı halde sgk yüksek sağlık kurulu tarafından iki sefer red edildi sosyal sigortalar genel müdürlüğünün 2008/108,ci maddesinin 2,bendinden tamer altun meslek hastalığına yakalandığı halde neden benim haakımı yargıya gitmem gerekiyor?yargını en ağır mahkemesi bile onaylıyorda benim hakkımı devletin doktorları veremiyorlar?

    tamer altun02-18 21:06

Meslek Hastaliklari ve Meslek Hastaligi adlı konuya yorum yapmak ister misin? Etiketler

*

*

Yorum yapmak ister misin?

Acilservis.pro - Hakaret, imla kurallarına uymayan ve konu ile alakasız yorumlar kesinlikle onaylanmayacaktır.